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區長變黨工 議員參選人中市府抗議行政不公
行政不中立議題，持續延燒，台中市多位國民黨議員參選人，上午到市府廣場抗議，指控市府系統成為市長選舉工具，他們整理區公所二十多項業務，追問林佳龍市長，哪些是較不重要的業務，質疑登革熱疫情嚴重，市長心中只有選舉。對此，市府新聞局長卓冠廷呼籲國民黨市長參選人帶頭端正選風，不要連議員參選人也淪入負面選戰口水。(寇世菁報導)
(違法林佳龍，區長變黨工)台中市國民黨議員參選人北屯區黃健豪、東南區羅廷瑋及中西區陳駿霖，聯袂到市府廣場抗議，指控林佳龍主政的市府系統成為市長選舉工具，除了先前遭人爆料市長與區長的對話訊息，明顯要求區長選舉動員，特別整理二十多項區公所業務，請林市長勾選口中較不重要的業務。
黃健豪說，銓敘部及內政部在民國100年時就函釋，區長是公務員，應遵守行政中立法等法規，但林市長要求區長放下不要的一般業務，就是逼公務員違法，應該立即道歉。羅廷瑋指出，區長業務與民眾息息相關，哪一項不重要讓人好奇。
當過里長的陳駿霖則指出，登革熱疫情嚴重，各里忙消毒，實在想不透，為什麼市長心中只有選舉。黃健豪說，如果市長公然要求公務人員違法，公務人員可以向監察院提出檢舉。三人隨即進入市府民政局表達訴求，但民政局科長當下無法正面回應，只表示每項業務都重要，強調公務人員當然行政中立。
市府新聞局長卓冠廷則重申，公務員本應依法行政，政務官及各區首長也應就其政策及政績辯護，市府早已多次說明。期盼國民黨能由市長參選人開始帶頭回歸正面選風，勿連議員參選人也淪入負面選戰的口水。
幸福企業 國泰世華銀 打造好孕職場
工商時報【彭禎伶╱台北報導】
為解決少子化貢獻心力，國泰世華銀行打造「幸福好孕職場」。國泰世華銀行公布，2016年及2017年全行共有446位女性員工生育，若含男性員工配偶生育，則2年有逾600位國泰寶寶誕生，粗出生率3.36％，是全國粗出生率的3倍以上，同時員工請育嬰留停後的復職率達75％，領先同業。
國泰世華銀職業安全衛生部協理林治邦表示，國泰世華銀在全台有近萬名員工，其中有7成都是女性，且有2,900人正值30～40歲的婚育年齡，為了鼓勵員工「敢生」、「安心生產」，銀行啟動「國泰寶寶安心成長計畫」，從員工一懷孕，就主動關懷，提供媽媽禮，由國泰世華銀的護理師與準媽媽建立通訊群組，隨時提供相關諮詢，並規畫一系列媽媽教室，讓準媽媽可以上孕婦瑜珈、如何照顧新生兒等課程。
工作上也會確保員工孕期的安全，林治邦表示，如分行接待員必須長時間站立、迎賓；或有些工作必須常出外訪視，若女性員工懷孕，即會調整職務到相對適合情趣內衣褲哪裡買妊娠的工作；員工產檢、因懷孕而身體不適要請長假，銀行也會配合調派人力，不刁難其請假，讓員工可以安心工作、安心懷孕。
孩子出生時，員工都會收到銀行總經理親簽的祝賀卡片，並還有媽媽包、尿布等寶寶禮，同時國泰世華銀強調從懷孕、生產到育兒，都會全程陪伴員工，所以也規畫適合0～12歲孩童方發展照顧課程，如寶寶爬行賽、小小廚神、農場共學、創意塗鴉等，男女性員工都可以攜配偶、子女一起參加，由國泰世華銀來陪伴員工育兒的時光，也創造家庭互動的幸福感。
有些員工因為家庭及育兒的需求，不得不請育嬰假，林治邦表示，因為國泰世華銀這幾年創造鼓勵生育的職場氛圍，且育嬰假後可恢復原職，因此國泰世華銀育嬰留停的復職率高達75％，2016及2017年就有276位女性員工請育嬰假，還有18位男性員工請育嬰假。
國泰世華銀表示，這2年國泰世華銀就有逾600位國泰寶寶出生，未來國泰世華銀還是會繼續協助女性員工在工作與家庭間取得平衡，實踐「給人幸福，就是幸福」的企業理念，以作為幸福企業的表率。
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國泰世華銀職業安全衛生部協理林治邦表示，國泰世華銀在全台有近萬名員工，其中有7成都是女性，且有2,900人正值30～40歲的婚育年齡，為了鼓勵員工「敢生」、「安心生產」，銀行啟動「國泰寶寶安心成長計畫」，從員工一懷孕，就主動關懷，提供媽媽禮，由國泰世華銀的護理師與準媽媽建立通訊群組，隨時提供相關諮詢，並規畫一系列媽媽教室，讓準媽媽可以上孕婦瑜珈、如何照顧新生兒等課程。
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